Führungsprozess

Führungsprozess
Prozess der zweckgerichteten Verhaltensbeeinflussung (direkt oder indirekt) des Geführten bzw. der Geführten durch den Führenden. Es handelt sich um eine wechselseitige, asymmetrische Beziehung zwischen Führendem und Geführtem; asymmetrisch, da das Ausmaß des Einflusses des Geführten gering ist. F. ist i.e.S. der Prozess der Willensdurchsetzung, i.w.S. der Willensbildung (einschließlich. Zielsetzung), Willensdurchsetzung und Willenssicherung.

Lexikon der Economics. 2013.

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